Développement Durable

Administration

• Stationnement équipé de deux bornes de recharge pour véhicules électriques.
• Télétravail pratiqué par certains employés.
• Chambres et stationnement disponibles pour personnes à mobilité réduite.
• Embauche d’employés en processus d’immigration ou réfugiés.
• Politique de harcèlement clairement définie pour les employés.
• Situé en plein cœur de Saint-Georges, permettant un accès facile aux services (restauration, activités, centre d’achat).
• Borne touristique électronique à l’entrée pour orienter les clients et réduire la consommation de papier.
• Affiches encourageant l’utilisation de verres ou tasses réutilisables dans la salle des employés.
• Embauche d’employés avec des difficultés d’adaptation, en adaptant leur environnement.
• Surplus de matériel offert aux employés et aux organismes communautaires.
• Système de récupération de chaleur pour réchauffer l’eau de la piscine.
• Collaboration avec des entreprises locales pour orienter les clients vers des activités.
• Bonnes conditions de travail et flexibilité pour les employés.

Réception

• Envoi des factures par courriel aux clients.
• Réduction de l’usage du papier grâce aux supports informatiques.
• Signature électronique des contrats.
• Possibilité d’entreposer les bicyclettes des clients et location de vélos en collaboration avec une entreprise locale.

Entretien ménager

• Verres et tasses lavables dans les chambres.
• Papiers à main en matières recyclées dans les salles de bain publiques.
• Poubelles équipées de sacs recyclés.
• Récupération des canettes et bouteilles par les employés.
• Toilettes des nouvelles chambres à usage réduit d’eau.
• Robinets de salles de bain publiques rechargeant les batteries par l’eau courante.
• Chambres non nettoyées quotidiennement pour les séjours de plus d’une nuitée.
• Toilettes publiques à détection de mouvement.
• Distributeurs d’eau, savon et papier à main à détecteurs de mouvement dans les salles de bain publiques.
• Lumières à détecteur de mouvement dans les nouvelles chambres et salles de bain publiques.
• 75% des ampoules dans les chambres et 60% dans les lieux publics à basse consommation d’énergie.
• Gouvernante équipée d’un iPad pour accès à son ordinateur en déplacement.
• Récupération des capsules Nespresso.
• Conscientisation des employés sur l’utilisation de la climatisation et du chauffage dans les chambres.

Restauration

• Surplus alimentaires remis à des organismes communautaires.
• Repas des employés servis avec les restes de nourriture (ex : buffets).
• Récupération des capsules de café Nespresso.
• Récupération des canettes et des bouteilles.
• Informations sur le séjour affichées via un code QR dans chaque chambre.
• Favorisation des circuits courts (du jardin à la cuisine).
• Utilisation de pichets d’eau pour les salles.